2023年12月7日，中国农业科学院烟草研究所召开人才工作领导小组会议，首次遴选引进工程团队级人才，王英文、慕文静、曹海潮、褚德朋和薛璐瑶等5名优秀青年人才入选，实现了团队层级引进工程人才由“0”到“1”的突破。

自2023年开始，烟草所每年将从新职工中遴选引进工程团队级人才，吸引更多优秀人才到所工作，不断完善青年人才梯队结构和质量，充分调动青年人才创新创造活力。入选者在支持期内聘为研究所特聘副研究员，每年享受不低于30万元的薪酬待遇和30万元的科研工作经费，并在研究生导师遴选、出国学习交流和职称评审等方面同等条件下予以优先考虑。

近年来，烟草所认真贯彻落实中国农科院历次人才工作会议精神，全力实施“人才强所”战略和人才队伍建设“四化”工程，不断完善人才制度和保障体系，建立起培育工程和引进工程“院级-所级-团队级”三级人才梯队体系，先后遴选推荐出院级人才6人、院青创项目支持4人、山东省泰山青年专家3人，所级人才16人，团队级人才26名，并为人才成长成才提供有力的制度和资金保障。下一步，烟草所将继续高度重视人才工作，坚持和完善三级人才体系，定期遴选一定数量的所级和团队级人才，稳步扩大优秀青年人才队伍规模，夯实人才金字塔底座，为研究所转型创新发展提供有力的人才支撑。